Sanet „Manpower Managers“ – die neue Plattform für Jobsucher
Sanet Manpower Co. Ltd., die Top Recruitment Agency in Thailand, ist bekannt für ihre Marke CREATING CAREERS für die Suche und Qualifizierung von Top- und Mittelmanagement für international ausgerichtete Unternehmen in Thailand. Mit MANPOWER MANAGERS hat das Unternehmen nun umgekehrt einen Service für Experten geschaffen, die in Thailand arbeiten möchten und einen Arbeitgeber suchen.
RECRUITMENT
Dr. Gunter Denk
1/28/20252 min lesen


Sanet Manpower Co. Ltd., die Top Recruitment Agency in Thailand, ist in der international ausgerichteten Industrie Thailands unter der Marke CREATING CAREERS bekannt für die Suche und Qualifizierung von Top- und Mittelmanagement. Mit MANPOWER MANAGERS hat das Unternehmen nun zusätzlich einen Service für Experten geschaffen, die in Thailand arbeiten möchten und einen guten Arbeitgeber suchen.
Der Service zeichnet sich dabei – wie man es von der Sanet Gruppe gewohnt ist – durch eine Reihe von Besonderheiten aus, die ihn von den üblichen Thai Job Agencies unterscheidet. Zu diesen Besonderheiten gehören das System der Bewerbung ohne Kostenrisiko, die Möglichkeit der Anonymisierung und die hohe Verbreitung in zahlreichen Zielindustrien Thailands.
Die Zielgruppe
Die Plattform ist besonders geeignet für Top- und Mittelmanager, die in Thailand arbeiten wollen und ein festes Anstellungsverhältnis suchen. Im Zentrum stehen dabei Experten für kaufmännische und technische Führungspositionen.
Beispiele hierfür sind Vertriebsexperten, General Managers/Geschäftsführer, Operation Managers, Marketing, Produktionsexperten und ähnliche Qualifikationen.
Auch Ausländer, die bislang noch nicht in Thailand gelebt und gearbeitet haben, können sich auf der neuen Plattform vorstellen. Besonders gute Chancen dürfen sich allerdings Führungskräfte mit Asienerfahrung ergeben, die innerhalb Asiens eine neue Herausforderung suchen. Sie finden eine Plattform vor, auf der sie sich anonym „vorstellen“ können. Auf seiner Website informiert Sanet auch über die Bedingungen für Arbeitsvisa und Arbeitsgenehmigungen.
Weniger ausgerichtet ist MANPOWER MANAGERS auf Bewerber, die zum Beispiel kein verhandlungssicheres Englisch sprechen, eine selbständige Tätigkeit suchen oder in Berufen arbeiten, für die Thailand spezielle Zulassungsvoraussetzungen stellt (zum Beispiel Accounting oder medizinische Berufe), und die der Bewerber nicht erfüllt. Für Interim Manager steht bei Sanet in Kürze eine gesonderte Plattform zur Verfügung.
Das System
Der Interessent kann seine Jobsuche sehr einfach über die Webseite von Sanet Manpower, der staatlich lizensierten Recruitment Agency in Thailand, vorstellen. Er füllt die Beauftragung zur zunächst stets anonymen Veröffentlichung aus, trägt dort auch die gewünschte Position und den Entwurf einer Selbstvorstellung ein, und lädt das Formular zusammen mit seinem Bild und einem Lebenslauf hoch.
Und das war es …. den Rest erledigt Sanet Manpower. Die Texte werden professionell überarbeitet und veröffentlicht. Sobald sich interessierte Firmen melden, erhält der Bewerber eine Mitteilung und entscheidet danach frei darüber, ob diese Firma seinen Lebenslauf und sein Bild erhalten soll. Dann vermittelt Sanet den direkten Kontakt.
Verbreitung und Verteilung
Sanet Manpower postet das Interesse des Bewerbers, der in Thailand arbeiten möchte, nicht nur auf der dieser neuen Plattform. Vielmehr wird das in verfasste Profil auf LinkedIn an über 17.000 Kontakte und Spezialforen übermittelt.
Darüber hinaus erscheint alle 6 Wochen ein Newsletter „Manpower Managers“, in dem alle aktuellen Bewerber etwa 6.000 Unternehmen in Thailand und 8.000 deutschen Empfängern mit Geschäftsinteressen in Thailand zugestellt werden.
Kein Kostenrisiko
Mindestens bis Ende 2025 ist das Posten der Suche kostenfrei. Dabei sagt Sanet Manpower, die Executive Search Firm in Thailand, die wiederholte Veröffentlichung für mindestens vier Monate verbindlich zu. Der Bewerber selbst kann seine Suche jederzeit kostenfrei zurückziehen.
Nur im Falle eines erfolgreichen Vertragsabschlusses zwischen dem Jobsuchenden und einem interessierten Arbeitgeber bezahlt der Jobsucher rund ein Monatsgehalt (1/12 seines vertraglichen Jahres-Packages) als Vermittlungsgebühr. Es steht ihm frei, mit seinem neuen Arbeitgeber die Übernahme dieser Kosten zu verhandeln.
Sanet Manpower Co. Ltd. gewinnt mit diesem Service jedenfalls zusätzliche Bedeutung unter Thailands Job Recruitment Agencies.
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